По всей территории Приморского края развернулась работа по обучению актива Союза пенсионеров России новым положениям пенсионного развития. По сложившейся традиции занятия по пенсионной тематике проходят и для слушателей Высшей народной школы при ДВФУ, с которой региональное отделение СПР тесно взаимодействует в рамках соглашения и в которой обучаются члены Союза пенсионеров.
Так, весенний семестр для слушателей ВНШ начался с лекции о перспективах пенсионного обеспечения в Российской Федерации. 68 старшекурсников, которые собрались в большой поточной аудитории на Пушкинской 10, не первый раз получают информацию от Пенсионного фонда за время обучения в ВНШ. На этот раз Ирина Никитина – начальник отдела назначения и перерасчета пенсий краевого Отделения ПФР, рассказала о Стратегии долгосрочного развития пенсионной системы, которая в конце прошлого года была утверждена Правительством Российской Федерации.
Стратегия предусматривает реализацию трехуровневой модели пенсии, где 1-й уровень-это трудовая пенсия в рамках государственной системы обязательного пенсионного страхования. Она формируется за счет страховых взносов и межбюджетных трансфертов из федерального бюджета. За счет этого уровня должен обеспечиваться коэффициент замещения утраченного заработка до 40%.
2-й уровень - корпоративная пенсия, формируемая работодателем при возможном участии работника на основании индивидуального трудового и (или) коллективного договоров либо отраслевого тарифного соглашения. Это еще до 15% от утраченного заработка.
И, наконец, 3-й уровень - частная пенсия, которая формируется самим работником. Это может дать еще до 5% утраченного заработка.
Переход системы пенсионного обеспечения на новый уровень предполагает неуклонное усиление роли накопительного принципа формирования пенсионного капитала самими гражданами. Слушатели быстро ухватили эту идею и пообещали разъяснить ее своим детям и внукам, так как перемены коснутся молодых граждан, только начинающих свою трудовую биографию.
Так, например, по новому федеральному закону №243-ФЗ введен дополнительный тариф для предприятий в отношении работников, работающих на рабочих местах с особыми, вредными условиями труда.
Право увеличить свою будущую пенсию также дано матерям, родившим второго и последующего ребенка, за счет средств материнского (семейного) капитала.
Увеличить свои пенсионные выплаты можно, вступив в Программу государственного софинансирования пенсии. Помимо того, что государство удваивает уплаченные за год гражданином средства (в размере от двух до 12 тысяч рублей), они еще и приносят инвестиционный доход. Привлекательность участия в Программе возросла в связи с тем, что с июля 2012 года ПФР приступил к единовременным выплатам этой части накоплений.
Право на такие выплаты имеют получатели пенсий, а это женщины 1957 года рождения и моложе и мужчины 1953 года рождения и моложе, за которых работодатель в 2002-2004 году уплачивал страховые взносы в накопительную часть пенсии, а также участники Программы государственного софинансирования пенсии.
Не стоит забывать, что накопительная часть пенсии наследуется, и в Приморье такая практика стала постоянной.
В завершении занятия слушатели активно задавали вопросы, один из которых был о возрасте, дающем право на назначение пенсии. На что получен исчерпывающий ответ: повышение пенсионного возраста не предполагается. Однако граждан, решивших «выйти на пенсию» позднее установленного срока, ожидает также повышенный размер пенсии.
По договоренности с куратором ВНШ Еленой Нестеренко аналогичная учеба пройдет для «первокурсников» школы. Также планируются занятия до окончания учебного года по вопросам, поступившим от слушателей.
Приморский край
